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高层管理者职业化素养提升

2019-8-2 11:19:45 2 来源:原创

课程前言:高层管理者职业化素养高低维系着企业的命运,对企业的生存和发展至关重要。1.     为什么说高层管理者职业化素养高低维系着企业的命运?2.     高层管理者应该具备哪些职业化素养?3.     高层管理者如何培育职业化素养?本课程将为您提供答案! 课程目的与学员收益:通过学习本课程,使参加学习的学员了解高职业化素养标准,从而对照标准不断“独善其身”达到“兼善天下”的目标。1.    

课程前言:

高层管理者职业化素养高低维系着企业的命运,对企业的生存和发展至关重要。

1.     为什么说高层管理者职业化素养高低维系着企业的命运?

2.     高层管理者应该具备哪些职业化素养?

3.     高层管理者如何培育职业化素养?

本课程将为您提供答案!


课程目的与学员收益:

通过学习本课程,使参加学习的学员了解高职业化素养标准,从而对照标准不断“独善其身”达到“兼善天下”的目标。

1.     明晰高素养职业化能够为个人和企业带来的好处;

2.     掌握高层管理者职业化素养的核心内容、主要标准;

3.    学会提高自身职业化素养的主要方法。


培训对象:

企业高层管理人员


培训时间:

10小时或14小时(1.5天或2天)


最佳学员人数:

30-50位


课程特点:

1.     从实际工作出发,注重操作;

2.     通过大量的案例说明职业化素养内容;

3.     易于掌握,方便落实。


课程大纲:

案例引出的问题

序:问题的提出

1、              高层管理者为什么要学习本课程?

2、              什么是职业化?

3、              什么是职业化素养?

第一章              高素养职业化标准一:预知力

第一节               行业发展预知力

第二节               产品潜力预知力

第三节               合作伙伴预知力

第二章              高素养职业化标准二:洞察力

第一节               人员的洞察力

第二节               事情的洞察力

第三章              高素养职业化标准三:操作力

第一节               科学地分析与解决问题

第二节               提高计划与时间效率

第三节               高超的谈判技巧

第四节               会议的妙用

第四章              高素养职业化标准四:协调力

第一节               和谐人际关系

第二节               加强人际沟通

第五章              高素养职业化标准五:承受力

第一节               巧妙缓释压力

第二节               实事求是的工作目标

第六章              高素养职业化标准六:个人魅力

第一节               积极上进的职业心态

第二节               自身性格的调整

第三节               高雅的商务礼仪